O centro de gestão administrativa da sede da empresa, sindicato unido, realizou o Concurso de Conhecimento de Cultura Corporativa Warom 2024 no final de julho.
O Sr. Li Jiang (gerente-geral) fez um discurso para o evento.Os gerentes só jogam a eficiência da empresa ao extremo.A cultura corporativa é a riqueza mais valiosa da empresa, mas também o disseminador e o praticante da cultura corporativa, que necessita da participação e prática de todos.
Esta competição é o sistema de competição de conhecimento da cultura empresarial, um total de 5 jogos, cada jogo tem 3 equipes para participar na resposta.Os concorrentes estão de bom humor., cheio de vigor, diante dos desafios, eles respondem calmamente, resposta precisa, mostram plenamente o conhecimento de todos da cultura corporativa.
Os aplausos e os aplausos da equipe de torcedores sob o palco, a cena era uma vez culminante e maravilhosa.
Após uma competição acirrada, a avaliação final do primeiro prêmio 1, segundo prêmio 2, terceiro prêmio 3, eles são: primeiro prêmio: equipe representante do centro de funções de segurança; segundo prêmio:Equipa do Centro de Tecnologia Energética, Equipa do Centro de Operações da sede; Terceiro prémio: Equipa representativa do Centro de Serviços de Vendas do Comércio Exterior, Equipa representativa do marketing do comércio interno da fábrica,equipe representativa do centro de produção de energia.
Apesar de o concurso ter terminado com êxito, há um longo caminho a percorrer na construção da cultura corporativa da Warom, que requer uma ampla participação e prática activa,e infiltração da cultura corporativa nos empregos com as nossas ações e sabedoria.
