O centro de gestão administrativa da sede da empresa e o sindicato uniram-se para realizar o Concurso de Conhecimentos sobre a Cultura Corporativa Warom 2024 no final de julho.
O Sr. Li Jiang (gerente geral) fez um discurso para o evento. O Sr. Li disse que a cultura corporativa é a alma da empresa e a pedra angular do crescimento, os gerentes apenas levam a eficiência da empresa ao extremo, e os funcionários são o patrimônio mais valioso da empresa, mas também os disseminadores e praticantes da cultura corporativa, necessitando da participação e prática ativa de todos.
Esta competição é o sistema de competição de conhecimento da cultura empresarial, com um total de 5 jogos, cada jogo com 3 equipes para participar da resposta. A atmosfera no local é tensa e intensa, os concorrentes estão com o espírito elevado, cheios de vigor, diante dos desafios, eles respondem com calma, respondem com precisão, mostrando totalmente o conhecimento de todos sobre a cultura corporativa.
Os gritos e aplausos da equipe de torcida sob o palco, a cena foi uma vez culminante e maravilhosa.
Após uma competição acirrada, a avaliação final foi de 1º prêmio, 2º prêmios e 3º prêmios, que são: 1º prêmio: equipe representante do centro de função de segurança; 2º prêmio: equipe do Centro de Tecnologia de Energia, equipe do Centro de Operações da Sede; 3º prêmio: equipe representante do Centro de Serviço de Vendas de Comércio Exterior, equipe representante de marketing de comércio doméstico da fábrica, equipe representante do centro de produção de energia.
Embora a competição tenha chegado a um final bem-sucedido, há um longo caminho a percorrer na construção da cultura corporativa da Warom, que exige ampla participação e prática ativa, e a infiltração da cultura corporativa em empregos com nossas ações e sabedoria.
